Edwin

Op mijn 17de ben ik gestart binnen de verstandelijk gehandicaptenzorg en heb hier mijn verpleegkunde diploma behaald. Na negen jaar ben ik overgestapt naar de ouderenzorg. Hier heb ik gewerkt binnen alle lagen van de organisaties. Van afdelingshoofd tot directeur/bestuurder. Wat ik in al die jaren echt heb geleerd is dat vertrouwen, respect, verbinding maken, zichtbaar en nabij zijn belangrijke waarden zijn om vertrouwen te krijgen in wat je doet. Dit ging natuurlijk gepaard met vallen en opstaan, mijn kop stoten en weer doorgaan. In de ontelbare gesprekken die ik voerde als medewerker of als manager kwam ik er meer en meer achter dat het niet gaat om wat je doet, maar om wie je bent en dat je trots mag zijn op de kleinste veranderingen die je teweeg brengt.

Voor mij heeft dit betekend dat ik een aantal jaren geleden ben gestart als interim manager en daarnaast een coachopleiding ben gaan volgen. Deze opleiding heeft mij veel geleerd over mijzelf, waar ik sta in het leven en hoe de verandering vooral bij jezelf begint. Al mijn kennis en ervaring wil ik graag overbrengen middels coaching van individuen en groepen en als interim manager binnen complexe organisaties.